现在很多女性都属于职场妈妈，自己好不容易打拼几年有了收获，但是有了小宝宝，妈妈很担心在怀孕期间公司会与自己解除劳务合同，在怀孕期间公司可以自行解除劳务合同吗？

《劳动合同法》第42条规定了用人单位不能解除劳动合同的情况，孕妇属于需要特殊照顾的情况，可以得到劳动法的保护，但是，《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以即时解除劳动合同的情况，如果员工犯有过失，用人单位有权利解除劳动合同（过失解除）。

所以，公司并不是绝对不能与你解除劳动合同，如果你犯有过失（特别是严重过失），公司可以按照《劳动合同法》第39条解除合同，这并不违反相关的规定。